655b1347.jpg 1 名前:やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日:2009/02/18(水) 11:53:09 ???
「労働時間40%減少、給与も40%減少」 の案に50代は賛成ゼロなのに対し、20代は14%が賛成し、ワークシェアリングに理解を示していることがわかった。
http://www.excite.co.jp/News/politics/20090218/Economic_pol_090217_038_4.html
これはネットエイジアが1月23日〜1月27日に20歳から59歳の全国の
ケータイユーザーを対象に行ったもので、543人の有効回答があった。

それによると、回答者全体では「労働時間40%減少、給与も40%減少」の案に
賛成は8・1%、
「反対」 は45・5%あった。

年代別では、
★賛成は
20代14・0%、
30代6・4%、
40代7・9%、
50代は0%

と20代は他の年代よりも高かった。
★反対は
20代38・3%、
30代45・1%、
40代50・6%、
50代44%で、

残りは 「どちらとも言えない」だった。

「ワークシェアリング」 という言葉の認知では、86・7%が知っていると回答。その内訳は、
「詳しく意味を説明できる」 13・4%、 「大体の意味は知っている」 41・6%、
「言葉を聞いたことがある程度」 31・7%だった。

ワークシェアリング制度の導入については、
「賛成」14・7%、
「やや賛成」 36・3%と51・0%が 「賛成」だった。
性別では男性の56.6%が賛成であったのに対し、
女性では11.4ポイント低い45・2%に留まり、男女の差が明らかに出た。

日本で 「ワークシェアリング制度が根付くか」 では、
「根付くと思う」 5・9%、
「やや根付く」 29・3%と35・2%が 「根付くと思う」 と回答。
一方で 「あまり根付かないと思う」 は58・4%、
「まったく根付かないと思う」 6・4%と64・8%が 「根付かないと思う」 と回答した。


関連スレは
【電機】東芝:正社員の副業認める方針、1万6700人を対象に…ワークシェアリング導入で [09/02/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233785451/l50


47 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:50:51 pSunpaNQ
>>1
賃金時間40%減=週5勤→週3勤は極端すぎ
賃金時間20%減=週5勤→週4勤なら賛同者増えるだろ
そして週5日稼動で個々4勤(平日1日交代で休み)なら極端なサービスの低下にも繋がらない


4 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 11:57:17 jQfwD14q
致命的なのは若者が積極的でないことだな
若者が年寄り打倒に動かないと、現状の日本は変わらない


17 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:16:32 P5GNCoo9
>>4
問題はその若者が年寄り打倒をした頃には
その運動をやってた若者が年寄りになってるって所

結局そいつらはずっと辛い思いをし続けるだけ
なら現状維持が一番いい


24 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:24:56 w3LapDn5
2割減ぐらいまでなら良いけど4割はなぁ
週2日は余所で働けて事かもしれんが


33 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:37:08 4Xn+cxDg
50代は家族がいるし、ローンもあるだろう。
若者は給料カット=死に近いような低賃金だ。
月給12万なら7.2万になるわけで、生活できるはずねぇだろ。

副業のバイトのパイは変らないか減るが、求職者は増える。
足元見て最低賃金ギリギリで募集するクソ企業が増える。
札幌見てみろ。マジで667円か670円ばっかだぞ。
そんな札幌の惨状を全国に広げるのか?

可処分所得が減った結果、消費が減り更なる貧困スパイラルへ。
若者の○○離れ(笑)


40 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:43:36 FCv8sBpl
>>33
50代の給料4割削減で、20代2〜3人は雇えるな


36 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:40:38 4Xn+cxDg
>>33の追記。
若者のワークシェアリング賛成って、過剰なサービス残業があるから
両方4割減っても早く帰れて、バイトしたほうが収入が増えるって言う考えなんだろうな。
17時18時の電車なんか定時上がりのオッサンばっか。
23時あたりの電車は疲れて死にそうかイライラした表情の若者ばかり。
そら労働時間4割減らしてくれと思うわ。


94 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 16:35:08 5kAQv0gi
>>36
給与を減らされて、残業時間はそのままになると思う。

もちろん記録には残さないw


104 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 16:53:55 telxI+qf
>>36
それは一理あるな。
一つの企業に全てをゆだねるよりも、
副業を持ったほうが生活が安定するって考えはあるかも。


48 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:55:13 sSHnD90W
え高卒や三流大卒とワークシェアなんてあり得ん
アホだから仕事ないんだろ?


49 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 12:56:36 FCv8sBpl
>>48
別に一流大卒同士でシェアすりゃいいじゃん。


53 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 13:03:59 u6N5iPmf
>>48
どんだけ賢いんだよWW


70 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 14:18:16 Fx/uDTsB
給与を40パーセントカットされても生活できるんならワークシェアリングは
意味があるかも知れない
でも我が家はむりぽ
四人家族で手取り15万になったら生活保護の対象になるんじゃね?
生活保護家庭が増えたらワークシェアリングしてても意味がない
あいた時間で別の仕事の奪い合いになるだけだ


71 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 14:29:42 WbxVAsmy
ワークシェアで空いた時間に使い道にスポットを当て
副業がしやすい環境や資格の勉強といったところに補助を当てれば、
新しい産業を導き出せるだろうね

政府は考えているんだろうか


77 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 15:08:33 NcsVKaAV
>>71
ワークシェアしてる状況で副業があると思えるゆとり脳に乾杯。


99 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 16:43:24 XijJYi6m
経営者は別に高給でもいいと思うが。
結果責任だけ取ってくれれば、な。

今回の不況でも予測できなかった、しょうがない、とかのたまっている
経営者の多いこと、多いこと。

少なくとも2007年の終わりにはこの金融危機の兆候は見えていたし、
かなりヤバいことになるというのはある程度予測されていたんだが。
もっと言うと、アメリカが吹き飛ぶのは10年ほど前から
常に囁かれ続けていたわけで。


112 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 17:31:38 sUuzgD9z
>>99
しかもそうやってリストラで経営不振を乗り切ろうとするストリンガーみたいなヤツに限って、赤字になった責任は「会社の経営を立て直す」ことで負う、とかふざけたことぬかしてやがる。

もうアホかと。
自分は辞めずに法外な報酬を維持しながら従業員は報酬ゼロで野に放り出す。

奥田は敵だが、たった一つだけ良いことを言っている。

「従業員のクビを切るなら経営者は腹を切れ」


119 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 20:53:17 3AhqkPfp
>>112
奥田は口だけ。

諮問委員とか会長とかも、風向きが悪くなると責任も取らないで直ぐに逃げ出すwww


129 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 22:19:57 WG65WRNN
>>119
そうか?これまでもバブル崩壊時も含めてトヨタは意地でも
人員削減をしない方針でやってるけどな。今後どうなるかわからんけど。


101 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 16:49:29 telxI+qf
四割減?そのぶんサービス残業や持ち帰りが増えるだけだろ?

・・・と思われてるのが現状だろ。
まずは企業が国民の信頼を取り戻すところからやらないと話しにならない。
サービス残業は厳禁。月40時間を越えたら、ちゃんと休ませる。
代休も有休もちゃんと消化させる。労働に関してちゃんとコンプライアンスを守る。脱法行為もしない。
そんな状態を4〜5年実現してから、口を開けや。

じゃないと、騙されるという前提でしか考えられない。


105 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2009/02/18(水) 16:54:05 /6oQPAGK
>>101
労働法が守られる保証がないと意味ないよな





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