「未払い残業代」返還要求が増える、3つの理由

1：ライトスタッフ◎φ ★：2010/11/05(金) 19:14:09

「未払い残業代」――。

未払い残業とは、労働者が、労働基準法に定められている「労働時間」を働いたにも関わらず、支払ってもらえない賃金の総称を言う。

これがいま、多くの経営者や役員、人事部の社員たちを苦しめている。最近は退職者が数人で徒党を組んで、かつて勤務した会社に「未払い残業代を支払え！」と訴えるケースが増えているのだ。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1011/05/news009.html

若者「自身の収入のみで生活」・・・44％ 厚労省調査

1：依頼 ◆YKPE/zzQbM ＠ゆきぺφ ★：2010/09/03(金) 00:38:03

厚生労働省は２日、2009年の働く若年者（15〜34歳）の雇用実態調査を発表した。自身の収入のみで生活している若年者は44％にとどまり、賃金水準が低く自活の難しい実態が浮き彫りとなった。自身の収入に加え、親の収入など他の収入に頼っている若年者は46.8％だった。
日本経済新聞

郵便貯金、限度額3000万円に 政府方針

1：やるっきゃ騎士φ ★：2010/03/05(金)

政府は４日、日本郵政グループの民営化見直しで、貯金と保険の限度額をそれぞれ１０００万円から３０００万円に、１３００万円から５０００万円に引き上げる方針を固めた。

また、３社体制に再編する同グループの親会社に対する政府の出資比率は２分の１超とし、取締役の人事権を握って政府の関与を保つ。親会社から子会社の金融２社に対する出資比率は３分の１超にする。

ソフトウェア開発者、約7割が年収700万円未満

1：やるっきゃ騎士φ ★：2009/11/27(金)
IDC Japanは11月26日、国内ソフトウェア開発市場の実態調査の結果を発表した。年収700万円未満の人が全体の72％を占めており、キャリアパスの見直しが迫られているという。

(中略)35歳以上の開発者が回答者全体の72％を占めており、「次世代のICT産業を担うべき若年層の育成が遅れている」とIDC Japanは指摘する。年収については、金融・保険業では中堅クラスのプロジェクトリーダー層の比率が高いため相対的に高い傾向にあるとした。

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「ずばり転職するならどの業界にいきたい？」

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急速に冷え込むＩＴ人材市場　・・・求人数半減[09,3/23]

日航(JAL) 年末ボーナス「ゼロ」に

1：本多工務店φ ★：2009/11/06(金)
企業再生支援機構に支援を要請中の日本航空は6日、年末一時金の支払いを見送ることを決めた。8つの労働組合の合同説明会で西松遥社長が方針を伝えた。年末一時金がゼロになるのは1987年の民営化以降初めて。

日航は今春、2009年度の一時金について、最大労組のJAL労働組合と夏冬合計で「月額給与2.1カ月分プラス4万円」とすることで合意。今夏分は予定通り支給した。ただ公的支援を受けるには減額が必要だと判断し、中間決算を発表する13日以降に本格的な労使交渉に入る予定だった。

しかし5日になって取引金融機関から年末一時金の見送りを早期に決めるよう強い要請があったもようだ。8労組合同の説明会は急きょ開催されたという。

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日航（JAL）、「みなし破綻」で年金支給を減額

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日本航空(JAL)の年金583万円　高コスト体質浮き彫りに

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企業年金　どこもかしこもパンク寸前

「ずばり転職するならどの業界にいきたい？」

1：ライトスタッフ◎φ ★：2009/10/03(土) 17:52:58 ID:???
今年8月にライブドアのネットリサーチで「ずばり転職するならどの業界にいきたい？」というアンケートを掲載した。
有効回答は724件で、
1位「官公庁」
2位「その他」
3位「医療業界」
4位「コンサルティング業界」「農林水産業界」

(中略)

ではここでライブドアネットリサーチにおける人気業界への転職を考えてみよう。1位の官公庁はやはりどこでも大人気で競争率も高い。極端な例だと今年2月の大阪・吹田市の職員募集で、5人の枠に2700人の応募が殺到した。3位の医療業界は、求人倍率3.18倍(2009年6月インテリジェンス調べ)と人手不足が顕著だが、医師、看護師、薬剤師、介護福祉士はいずれも国家資格が必要でハードルは高い。

狙い目は第4位の農林水産業界や7位のIT業界ではないだろうか。農林水産業に関しては農村・農業の振興が政策として挙げられているにも関わらず、常に人手不足に悩まされている。しかし平均年収はサラリーマンが437万円(平成19年国税庁調べ)なのに対し農林水産業界の平均年収は500万円以上(株式会社イルナしらべ)と言われている。そしてIT業界もこの不景気下、求人倍率1.0倍をキープしている。

６割の個人事業主 所得300万円以下

1：本多工務店φ ★：2009/09/17(木) 00:52:44 ID:???
中小企業個人事業主の6割が年間所得（申告所得）300万円以下と厳しい状況にあることが、中小企業庁の行った2008年度中小企業の会計に関する実態調査でわかった。

これは「中小企業の会計ルールに関する認知度・浸透度をはかるとともに、中小企業における会計処理の実態、情報開示や管理会計への意識を把握することを目的に」実施しているもので、中小企業が信用力のある決算書を作成することにより、適正な経営の見極めや金融機関からの円滑な資金調達を可能にするなども期待されている。

今回は個人事業主に対しては5000件を抽出して今年2月から3月にかけてアンケートを実施。対象は製造業、卸売業、小売業、飲食店、宿泊業、サービス業に及んだ。その結果、398件の回答があった。

それによると、申告所得が300万円以下の事業主が64.8%を占め、300万円以上は26.1%と個人事業主のほぼ4人に1人にとどまった。

公務員給与 年15万円 削減決定

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日：2009/08/25(火) 10:16:02 ???
政府は25日の給与関係閣僚会議と閣議で、一般職国家公務員の月給と期末・勤勉手当（ボーナス）を引き下げるとした2009年度人事院勧告（人勧）の完全実施を決めた。年間給与ベースで見た減額幅は平均で15万4000円（2.4％）。民間企業の給与実態の悪化を受け、とりわけボーナスは年間で0.35カ月分と過去最大の削減となった。

国家公務員の給与水準は、人事院が民間企業の実態を調査し官民格差を埋める形で決める。今年の調査で公務員の平均月給は民間を863円上回ったため、0.22％引き下げる。月給の引き下げは４年ぶり。国家公務員に限らず、地方公務員らの給与水準も基本的には人勧に沿って決まる。

残業代の割増賃金率の引き上げを国家公務員にも適用する勧告も完全実施する。月に60時間を超える分の残業代について、割増率を25％から50％に広げる。

親の年収で左右される大学進学率

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日：2009/07/31(金) 10:31:38 ???
年収２００万円未満の家庭の高校生の４年制大学進学率は３割に満たず、一方で１２００万円以上の家庭では倍以上の６割強に――。東京大学の大学経営・政策研究センターが調査したところ、保護者の収入が多くなるほど右肩上がりに大学進学率が高くなることが確認された。国公立大では所得による差はあまりないが、私立大への進学で大きな差がついていた。

子どもの受ける教育や進学率が、親の所得差によって影響され、 ｢教育格差｣ につながっているとして社会問題化している。調査は、こうした実態を探るためで、０５年度に全国の高校３年生約４千人を抽出して３年間追跡した。保護者から聞き取った年収を２００万円未満から１２００万円以上まで七つに区分し、進路との関係をみた。

それによると、最も低い２００万円未満の層の４年制大学への進学率は２８．２％。
６００万円以上８００万円未満は４９．４％、８００万円以上１千万円未満は５４．８％、
１２００万円以上だと６２．８％に至った。

進学先をみると、国公立大は年収６００万円未満はどの層も１０％強、１２００万円以上でも
１２％強と大きな差はない。他方、私大進学の差は顕著で、２００万円未満は１７．６％、
６００万円以上８００万円未満は３６．８％。１２００万円以上では５０．５％で、
２００万円未満の２．９倍になった。

民主党「最低時給1000円構想」 どう見る？

1 名前：依頼＠台風０号φ ★ 投稿日：2009/07/25(土) 11:49:59 ???
株式市場では総選挙後の民主党政権誕生を織り込む形で、想定される政策を先取り買いする動きが目立つ。ただ、産業界すべてが政権交代でバラ色になるわけではなく、ネガティブな要因も指摘されており、とりわけ最低賃金法について全国平均で最低時給を１０００円にするとの点が企業関係者の間に波紋を広げている。

外食や小売りなどの内需型産業では、労務費の上昇を価格転嫁する動きが想定される一方、輸出型産業については空洞化を招くとの見方もあるなど、広い意味で企業のコスト配分に大きな変動をもたらすことになりそうだ。

子ども手当て、介護、農業と民主党の政策が実現することを見越して関連銘柄を物色する動きが出ているが、月内に発表が見込まれる民主党のマニフェストを株式市場のテーマとして考えた場合、ポジティブな材料ばかりではない。中でも産業界に大きな影響を及ぼすとみられるのが、一部報道で盛り込まれるとされる最低賃金を全国平均で時給１０００円にするという数値目標だ。

確定したマニフェストが公表されていないため、２００７年に行われた参議院選挙の前にまとめた最低賃金法の民主党案についてみると、全国最低賃金は約８００円を想定、各地域の地域最低賃金は全国平均で１０００円を目指し、施行後３年間で段階的に引き上げる──と明示されており、これが今回のマニフェストにそのまま記載されても、すぐに最低時給が１０００円になる様子ではない。しかし、実際に法制化された場合、企業は時給引き上げを迫られることになり ｢対処するのは現実のものになってからだが、最低時給１０００円が法律になった場合は従わざるを得ない｣ （ある外食企業の広報担当者）ことになる。

影響が大きいとみられるのが、アルバイトやパートを大量に雇って店舗運営を行う外食やコンビニなどの小売業だ。業界関係者の間では、収支ギリギリでビジネスを行っている企業にとっては、１０００円までの引き上げはもちろん、８００円─９００円への引き上げでも苦しいところが出てくるとの見方が広がっている。

「非正規と正規の収入格差5倍に」…労働経済白書

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日：2009/06/30(火) 11:33:09 ???
厚生労働省は、ことしの ｢労働経済白書｣ をまとめ、非正規労働者と正規労働者の収入の格差が、５０代前半では５倍余りに広がるとした推計を初めて示しました。

それによりますと、正規労働者の平均的な年収は、２０歳から２４歳ではおよそ２４５万円なのに対して、非正規労働者はおよそ１０７万円で、倍以上の差があるとしています。その後、正規労働者は、年齢が上がるとともに年収も増え、５０歳から５４歳ではおよそ５５１万円になるのに対して、非正規労働者はおよそ１０８万円と、２０代前半のころとほとんど変わらず、収入の格差が５倍余りに広がるとしています。

20代の6人に1人が『資産ゼロ』…日本ＦＰ協会

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日：2009/06/23(火) 12:21:48 ???
２０歳代の６人に１人が ｢金融資産ゼロ｣ であることが、日本ファイナンシャル・プランナーズ協会（東京）の調査でわかった。家計管理や雇用に不安を抱く傾向も強く、将来を見通せない若者の姿が浮き彫りになった。

調査は、学生を含む２０〜２９歳の男女を対象に２月に行われ、３７５６人の回答を得た。預金や株式などの金融資産は ｢なし｣ と答えた人が１７・７％、２５万円未満が１９・３％。約６割が１００万円未満の資産しか持っていなかった。

現在や将来について困っていたり不安に思ったりすることでは、日常の家計管理が４７・９％でトップ、職や雇用の確保（４４・７％）が続く。年金や親の介護も、ともに４割以上が ｢不安｣ と答えた。

調査では、未婚者の７割が ｢結婚予定あり｣ か ｢結婚したい｣ 、子どもは ｢２人欲しい｣

が過半数、 ｢持ち家一戸建て｣ は半数近くが希望していた。ただ、将来について資金
計画などを具体的に検討している人は１４・２％にとどまり、 ｢考えていない｣
（３０％）を大きく下回った。

同協会は ｢今後の安心感を得るためにも、ぜひライフプランの具体化に取り組んで
ほしい｣ としている。

アニメーター 20代 平均年収１００万円

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日：2009/05/22(金) 22:07:54 ???
海外でも高い人気がある日本のアニメ産業の労働環境をめぐるシンポジウムが東京で開かれ、２０代の若手スタッフの平均年収が１００万円余りで、優秀な人材が育たないなど、問題を訴える意見が相次ぎました。

シンポジウムは、アニメ作品の演出家や、 ｢アニメーター｣ と呼ばれる絵を描く スタッフで作る団体が開いたもので、団体が去年からことしにかけて行った労働調査の結果を基に議論が交わされました。

調査にはおよそ７００人のアニメーターや演出家から回答が寄せられ、それによりますと、平均年収は、２０代の若手で１１０万円、３０代でも２１４万円で、ほかの産業に比べて大幅に低い水準になっています。

また、アニメの制作会社と雇用に関する契約を結んでいないという人が全体の４７パーセント、健康診断を今まで受けたことがないという人が３８％いて、不安定な雇用の実態が浮き彫りになっています。

日本のアニメは世界的に高い評価を受けていますが、一方で、少子化などの影響で、国内の市場規模は３年前から頭打ちになっており、シンポジウムの出席者からは｢今のような労働環境では若手の才能が育たず、産業の先行きが危ぶまれる｣といった意見が出されました。

そのうえで、スタッフに固定給を導入することや、制作単価を見直すことなどが提案され、シンポジウムを主催した団体では、今後、スタッフの労働環境の改善について制作会社などと協議を進めることにしています。

「背が高いほど高給取り、でも、肥満は関係ない（キリッ」…豪研究

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日：2009/05/17(日) 20:53:01 ???
背の高い人は背の低い人よりも高給を稼いでいるという研究結果を、シドニー大学（University of Sydney）とオーストラリア国立大学（Australian National University、ANU）の研究チームが発表した。同じ報告で、肥満はより低い収入につながるわけではないことも指摘された。

「世界一位の給料2500億円！」…ヘッジファンド

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日：2009/04/21(火) 08:44:27 ???

2008年、最も稼いだヘッジファンドマネージャーのランキングがこのたび業界誌アルファ・マガジンから 発表され、25億ドル（2500億円）を稼いだジェームズ・シモンズ氏が2年ぶりに1位に返り咲いた。
2位は昨年の1位、ジョン・ポールソン氏。
3位はジョン・アーノルド氏が初登場、
4位はジョージ・ソロス氏と上位陣はほぼおなじみの顔が目立った（表を参照）。

「職務給」vs「職能給」 その違いとメリットとは？（R25）

1 名前：依頼＠台風０号φ ★ 投稿日：2009/04/19(日) 02:57:50 ???
　今年の春闘で目立ったのが ｢賃金改善要求に対してはゼロ回答だったが、定期昇給は維持｣というフレーズ。｢定期昇給｣ とは、勤続年数や年齢などに応じて上昇する賃金のこと。いわゆる ｢年功序列｣ 的な仕組みだ。この年功序列、実は世界でも日本にしかない独自の賃金システムだということをご存じだろうか。人事コンサルタントの城繁幸氏が解説する。

AIGボーナス受給者「抗議の辞表」…Dear AIG, I Quit!

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日：2009/04/09(木) 16:09:46 ???
米国政府から救済を受け破たんを免れた米大手保険会社ＡＩＧ。
救済のために1800億ドル（約18兆円）もの巨額の税金が投入された一方で、
同社を破たん寸前にまで追い込んだ
金融子会社ＡＩＧファイナンシャルプロダクツ（ＡＩＧＦＰ）の社員に対し、
合計2億1800万ドル（約218億円）のボーナスが支払われたことが問題視されている。

そんななか、ボーナスを受け取ったＡＩＧＦＰの社員ジェーク・ディサントスが、
ＡＩＧのエドワード・リディＣＥＯに対して提出した抗議の辞表が
米紙ニューヨークタイムズに掲載され、話題を呼んでいる。
ソース：ダイヤモンドオンライン

35歳までに迷いを断ち切れ

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 投稿日：2009/04/07(火) 12:28:39 ???
――転職、結婚、出産。
どれも３５歳を過ぎると、ハードルが上がる。
ビフォー３５歳（Ｂ３５）は３５の壁を前に、
何を優先すればいいか迷う。――

その日は朝から、電話も鳴らなかった。
四つの机と接客スペースからなる小さなオフィスは、
いつも以上に静かだった。
｢いったん、事務所を閉めようと思うんだ｣
司法書士のケンジさん（３０）が切り出すと、事務所を共有する会社経営者の友人もうなずいた。
Yahoo!ニュース（アエラ雑誌）

大阪府がHPで職員のモデル年収公開−最高1176万円

1 名前：依頼＠台風０号φ ★ 投稿日：2009/03/29(日) 23:26:51 ???
大阪府が、府職員のモデル年収をホームページで公開していたことが２８日、分かった。鹿児島県阿久根市の竹原信一市長が全職員の給与明細を公開したのを受け、橋下徹知事が指示していた。
▽ソース：MSN産経ニュース

ＡＩＧボーナス没収法案、可決

1 名前：本多工務店φ ★ 投稿日：2009/03/20(金) 10:07:39 ???
米下院は19日、保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）の幹部に支払われた1億6500万ドルの賞与の大半を取り戻すことを可能にする法案を異例のスピードで可決した。
ソース：Reuters